|
Sandały GUESS - Rayona FL6RY2 PEL03 CREAM - Sandały codzienne - Sandały - Klapki i sandały - DamskieSandały marki Guess. Wygodnie wyprofilowana cholewka to Skóra ekologiczna - Skóra ekologiczna. Obcas ma wysokość: 12 cm. Komfort noszenia podnosi wkładka: skóra. Podeszwa - wysokogatunkowe tworzywo. Codzienna, wygodna propozycja w dobrym stylu. |
Wygodne baleriny marki Lauren Ralph Lauren. Cholewka butów to: Skóra naturalna - Licowa. We wnętrzu butów materiał. Wkładka to skóra ekologiczna. Baleriny posiadają klasyczną, plaską podeszwę: wysokogatunkowe tworzywo. Model zyskuje wdzięk dzięki detalom: złoty metal. Baleriny to doskonały wybór na co dzień.
Wygodne botki marki Helly Hansen. Cholewka chroni przed chłodem, to Skóra naturalna - Nubuk, Zamsz. We wnętrzu butów futerko, ocieplenie. We wnętrzu butów znajduje się wkładka: kożuch syntetyczny, ocieplenie. Podeszwa solidna, jej główny składnik to wysokogatunkowe tworzywo. Buty wzbogacono o technologię EVA, Helly Grip, Helly Hansen Premium Eva, Helly Wear, Waterproof. Idealne na chłodniejsze dni.
Zgrabne kozaki marki Gino Rossi. Wierzchnią część cholewki tworzy Skóra naturalna - Zamsz, Skóra ekologiczna - Skóra ekologiczna. Obcas ma w tym modelu wysokość 4 cm. Wewnętrzna wyściółka to materiał, skóra. Komfort noszenia podnosi wkładka: skóra. Mocna podeszwa to wysokogatunkowe tworzywo. Ponadczasowa klasyka gatunku.
W obecnych czasach wiele aktywnych kobiet zamiast tradycyjnej bielizny decyduje się na modele sportowe. Dotyczy to głównie topów i biustonoszy, które oprócz walorów estetycznych, zapewniają również odpowiednie wsparcie podczas treningu.
Kamizelka robocza ocieplana to niezastąpiony element odzieży ochronnej dla pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki na zewnątrz w trudnych warunkach atmosferycznych. Ocieplana kamizelka zapewnia zarówno ochronę przed chłodem, jak i swobodę ruchów, co pozwala na wydajne i komfortowe wykonywanie zadań w różnych branżach.
Praca z domu staje się coraz popularniejsza. Ostatnie dwa lata uświadomiły wszystkim, jak wiele zadań można wykonywać bez osobistego pojawiania się w pracy. Taki model zatrudnienia ma wiele zalet, jednak są osoby, które nie potrafią z pełnym zaangażowaniem wykonywać pracy zdalnie. Co zrobić, jeśli mamy problem z organizacją swoich obowiązków?